“那是當然，一有好消息，我立馬通知你”。
趙康也只是順嘴提一下，能幫到云逸自然是最好的。
“行，這樣，你每給我介紹一個客戶，成交之后，我給你五十塊錢，當做你的提成”。
提成這事，是云逸聽到趙康的話以后，靈機一動想出來的。
無他，利益才是成年人最好的交往方式。
想要讓人家白白給你干活，誰會幫你。
一次、兩次可能還行，次數(shù)多了，人家就不愿意了。
但是，利益捆綁，人家就會動力十足。
“我這個買賣，每做成一單，也就八十塊錢的提成，我分給你五十”。
云逸不可能告訴趙康實話，虛虛實實，才會讓人相信。
五十已經(jīng)是一個很不錯的價格了。
云逸之所以這樣做，也是最好的選擇。
只靠他自己，很難打開銷路。
但是人多了，就好辦了。
“那怎么好意思呢”。
嘴上說著不好意思，趙康心里卻是樂開了花。
“要不，四十吧，一人一半”。
趙康想了一下，自己拿五十，云逸才拿三十，感覺有點不好意思。
于是扭扭捏捏的，吞吞吐吐的說出了這句話。
云逸怎么會聽不明白趙康的小心思呢，無非是怕拿的比自己多，自己不舒服。
可是，他哪知道，這電池就是自己做的，所有的利潤都是自己的。
“給你，你就安心的拿著，沒什么不好的”。
云逸大手一揮，拍板道。
“那好吧”，趙康放下了心。
“我肯定讓我媳婦多拉幾個客戶”，趙康保證道。
“嗯，咱們公司的你也得拉啊，拉一個同樣的價格”。
“哎，好”，趙康興奮地答應一聲。
他剛才的話是存了小心思的，只說讓他媳婦拉客戶，沒提自己公司。
就是怕給云逸留下不好的印象，怕云逸覺得自己搶他的客戶。
云逸這么一說，就等于給了他在公司拉客戶的權(quán)利。
他再去拉客戶，也就不用避諱云逸了。
云逸也正是聽出了趙康話里的意思，才直接點明了這一點。
也是讓趙康安心的為他拉客戶。
兩人各懷心思，卻皆大歡喜。
臨下班之前，部門通知開大會。
開大會，就是整個部門所有的管理、技術人員都要參加的會議。
這種會議，一般是為了傳達公司的重要政策，或者一些其他需要全員傳達的會議精神。
“真掃興，非得選在下班點開會”。
云逸對這種下班開會的行為深惡痛絕，奈何端著人家的飯碗，就得聽人家的。
時間臨近，所有人稀稀疏疏的往大會議室走去。
云逸跟周虎走在后面，兩人決定找一個靠近門口的位子。
會議結(jié)束的時候，可以第一時間離開。
趙康碰見兩人，加入了進來。
只不過，幾人去的時候，才發(fā)現(xiàn)抱著相同想法的人不在少數(shù)。
好位置已經(jīng)沒有了。
幾人無奈，只能隨便找了個地方，坐了下來。
“哎，這次是不是就要說職級調(diào)整的事情了”。
“是啊，這事已經(jīng)傳了好久了，一個比一個真”。
“誰說不是呢，往年這時候差不多該公布結(jié)果了，今年倒好，到現(xiàn)在還沒弄出來”。
“聽說今年職級調(diào)整之后，漲薪幅度很可觀啊”。
會議還沒開始，眾人忍不住紛紛議論了起來。
議論的主題，就是公司一年一度的職級調(diào)整。
這是事關每個人的切身利益，關系到下一年工資收入。
所以，這種事的關注度也是最高的，話題也是最多的。
每年因為職級調(diào)整，搞出來的事情也是最多的。
滿意的，自然興高采烈；不滿意的，哭爹罵娘的不在少數(shù)。
利益總是不能照顧到每一個人，總有人為此失望。
“阿逸，你今年該晉級了”，周虎在一旁小聲說道。
“嗯，阿逸確實該晉級了”，趙康也同聲附和起來。
云逸對此也是抱有極大地關注的，去年他就沒有晉升。
按照慣例，以及表現(xiàn)，今年怎么著也該輪到他了。
“沒說的，如果兄弟晉升了，一定請兄弟們喝酒”。
職位晉升，喝酒慶祝這是慣例了。
云逸對此倒是沒什么排斥的，兄弟們總要經(jīng)常聚聚的，這正好是一個很好的機會。
“一言為定”
“就這么說定了”
周虎跟趙康異口同聲的說道。
其實，自從得到科技球之后，云逸就對現(xiàn)在的工作不抱太大的期望了。
尤其是現(xiàn)在，他的云逸一號已經(jīng)算是正式面世了。
只等云起一號打開市場，他就可以坐等收錢了。
那時候，誰還會在意這個收入不高的工作。
但是，你作為一個打工人，職級晉升總是能讓他的自尊心得到極大地滿足。
云逸也不例外，哪怕是決定要離開了，這種事情也是一個長面子的。
“靜一靜，現(xiàn)在開會了”。
一道聲音打破了云逸的遐想，現(xiàn)場也隨之安靜了下來。
云逸抬起頭，主席臺上已經(jīng)站了一位很有威嚴的中年人。
此人就是云逸所在部門的部門長，趙啟勝。
見了面，大家習慣稱呼他為趙部長，或者趙工。
私底下，很多人都會叫他‘找氣生’。
“人都到齊了嗎”，趙啟勝詢問了一句。
“差不多到齊了”，王樂樂站在一旁，俏生生的說道。
眾人的目光，隨著王樂樂的話音，看了過去。
王樂樂就算是站在角落里，也擋不住她的魅力。
事實上，美女，大家都喜歡看。
云逸也跟著看了過去。
饞，還是饞，云逸也只能想想了。
“以部門為單位，各自查一下自己部門的人，沒到的趕緊叫一下”。
對于王樂樂所說的差不多，趙啟勝沒有在意，也沒有苛責。
而是讓各個小部門自己查人，這也是常見的手段。
趙啟勝是部門長，底下的部門就是處級部門。
宋東就是處級部門長，也就是所謂的經(jīng)理。
經(jīng)理往下，還有課級，主事的叫課長。
再往下，就是班組長。
云逸所在的部門，比較特殊，只有經(jīng)理，沒有課長。
因為，他們雖然是一個處級部門，但是卻只有二十幾個人。
這么點人，實在是沒有必要再分出幾個課級部門出來。
那種做法，沒有太大的好處。
畢竟，部門設立了，是不是要與普通員工區(qū)分一下。
那待遇，是不是也要落實一下。