第9章 建立個(gè)人故事索引，提高管理者的影響力

　　　　1 童年的經(jīng)歷最能打動人

　　在公司里，陳文剛是最有親和力的經(jīng)理，他的平易近人，使得很多員工都愿意在他手下做事，部門之間共事時(shí)，其他經(jīng)理也總是首先想到他。在同事眼中，他就是個(gè)重情重義的好人。之所以會有這樣的想法，很大一部分原因在于他常講的一個(gè)故事。

　　陳文剛剛當(dāng)上經(jīng)理那會兒，總經(jīng)理讓他在晉升大會上做升職演講，發(fā)表一下自己的感受和對未來工作的計(jì)劃。當(dāng)時(shí)，他就向大家講了自己童年...