“老大，難道命運就是這樣捉弄人嗎？
明明是很好的一個圈子，明明是很好的一個人，就因為這樣的原因離去，這也太讓人難以接受了吧?！?p> 柳雨寬慰道：
“這便是世事無常吧！許多人其實不是敗給了對手，而是敗給了自己。
羅翔性格與你有幾分相像，性格隨和能夠遷就別人。
當初明明知道他前妻開朗潑辣，和他并不合適。
但仍然被其的瘋狂追求所打動，后來他又堅信可以憑借自己的付出來感化她。
只可惜事有愿違，有些人天生便只會索取，不懂得付出，最終他也只能心灰意冷。
如同現(xiàn)在的許多人一樣，他們往往被另一半的瘋狂追求所打動，卻并不知道，這不是愛情，而是感動后的湊合。
當初的不好意思，不忍心拒絕，多年之后必然是這樣的結果。
即毀了自己，也毀了別人。”
王凱聽著柳雨的這番話，心中感傷的同時，又問道：
“拒絕真得那么重要嗎？”
柳雨說道：
“無論是平時或是在感情上，一個不懂得正確拒絕的人，往往是這個世界上最為可憐而又可恨的人。
他們不懂得或不愿意拒絕別人，自以為付出真心讓別人快樂的同時自己也會獲得快樂，但得到的往往是別人的貪得無厭和自己的一次次傷心。
生活中倒也罷了，但如果在感情上也是如此，他們付出總是得不到回報，當有一天達到心中的極限時，傷害的便不只是兩個人，還有家中的老人和孩子。
這樣的人，你覺得他們值得同情嗎？
懂得拒絕，尤其在感情上如此，有時是對自己和別人最大的負責?！?p> 王凱不由得想到了自己，他想讓柳雨給自己分析一番，不過柳雨卻是不愿對此進行置評。
“王凱，你自己的感情生活必須自己用心感悟，沒有人應該左右你的想法，即便是我也是一樣……”
羅翔就這么走了，他帶著李雪，開著新買的房車，說要去享受一段無憂無慮的生活。
羅翔走后，他的職務便空缺了下來，此時的UD集團由于高管嚴重缺乏，按常理只有通過內(nèi)部晉升來補充這個職務。
許多人開始眼熱起來，他們上下活動，想要獲得這個職務，左百臣為了減少類似的宴請，只好裝病推辭。
令所有人都沒有想到的是，羅翔的離去不僅僅是一個職務的變動，而是引起了整個京城分公司架構上的變動。
左百臣、石開和王凱被召集到了集團總部，針對京城分公司如今的情況開會研究接下來的發(fā)展方向。
UD 集團在初創(chuàng)的時候，采用的是銷售服務不分家的模式，即銷售人員也是客服人愿。
但由于客服工作所產(chǎn)生衍生收益不如開發(fā)新客戶的收益，所以經(jīng)常出現(xiàn)服務不到位等情況。
后來為了避免這種的情況的出現(xiàn)，所以才分成了兩個部門。
這樣的好處是各司其職，各不打擾。
但也有他的壞處，那便是兩個部門對外的口徑往往會出現(xiàn)分歧，并且由于隸屬兩個部門，所以在溝通上經(jīng)常會出現(xiàn)問題。
后來隨著部門的合并，兩個部門越做越大，這樣的問題便越發(fā)的突出。
王凱的特別事業(yè)部則是與這種模式不同，雖然在工作中仍然分開，但卻是組成了一個個小組。
前面一個人開發(fā)，后面則是專人為他的客戶服務，在這樣的模式下不僅統(tǒng)一了口徑，相互之間的配合也是越發(fā)的默契。
而擴大到部門之間，則是一個產(chǎn)品拓展部與一個客服部緊密合作，他們有著一個共同的領導，共同負責經(jīng)營一個地區(qū)的客戶。
這樣的好處是便于精耕細作，能夠牢牢的抓住這些客戶。
集團高層的意思很簡單，便是要在京城公司推廣這種模式，進而在全國各個大區(qū)起到示范作用。
其實這種模式并沒有什么不妥，只是參雜了權力爭斗，所以原先才會招致一干老將的反對。
這一次，邱明理并沒有往京城分公司摻沙子的打算，所以推行起來并沒有那么難。
說是開會研究，其實是讓左百臣等人能夠從心里接受這個方案，他們也明白這個道理，很快便點頭同意了上面的決定。
按照這個方案，王凱和石開的管轄部門將會進行調(diào)整，調(diào)整后的部門更名為市場部。
原先柳洋負責的一些市場和人員必然要分給王凱一些，而羅翔離開后的客服部也會分給兩個人。
經(jīng)過調(diào)整，石開丟掉了一些市場，但是得到了一部分的客服部，雖有影響但影響有限。
而王凱確是最大的受益者，他的特別事業(yè)部將會進行新一輪的擴充。
這樣的結果他自然沒有想到，便是左百臣和石開也沒有料到羅祥走后，他成為了最大的受益者。
能夠如此自然是邱紅旗和邱明理兩人共同的結果，前者為了報恩，后者更多的是有些討好的意思。
UD集團的這項決定，在各個大區(qū)迅速傳開，王凱再一次的成為了炙手可熱的人物。
工作不過短短兩年多一點的時間，從一個普通的客服人愿便成為了手握多個省區(qū)的市場部總監(jiān)，簡直可以算得上是一個奇跡。
在和邱紅旗共進晚餐的時候，王凱還是沒有忍住，和邱紅旗說出了自己對AAA集團的推測，他只能把晏家的調(diào)查當作推測來提醒邱紅旗。
共進晚餐的人有不少，他們對他的這個推測有些摸不著頭腦，甚至覺得他有些空穴來風嘩眾取寵的意思。
但在邱紅旗心里，王凱早已被他當作了一個人物來看待，聽到這樣的推測之后并沒有大意，而是決定進行一番調(diào)查，如果屬實，將啟動相關機制。
很快，左百臣等人便回到了京城，開始進行部門間的調(diào)整。
王凱的辦公室換到了羅翔的那一間，那里更加的寬敞明亮，而為了更好的協(xié)助他的工作，以海倫為主管，專門組建了一個行政部門。
或許用雞犬升天來形容她有些不太恰當，但卻是這個道理。
海倫對王凱的崇拜更加的狂熱，幾乎京城分公司的人們都知道她的心思。