把信送給加西亞
書主人公安德魯·薩默斯·羅文在接到麥金利總統(tǒng)的任務(wù)——給加西亞將軍送一封決定戰(zhàn)爭命運的信后,他沒有提出任何疑問,而是以其忠誠,責(zé)任感和創(chuàng)造奇跡的主動性完成了一件看似不可能完成的任務(wù)。羅文中尉也因此獲得杰出軍人勛章,他的事跡在全世界廣為流傳,并在生前身后贏得了無數(shù)人的崇敬。而“送信”則早已成為一種象征,成為人們敬業(yè)、忠誠、主動和榮譽的象征。無疑,在現(xiàn)代企業(yè)中也有很多“把信送給加西亞”的任務(wù),所有組織的管理者,無論是企業(yè)的老板,還是機關(guān)的領(lǐng)導(dǎo),相信看到這本書都會深有體會地發(fā)出這樣的感慨——“到哪里能找到‘把信送給加西亞’的人”?因為,任何組織要想獲得成功,其成員的主動性、責(zé)任感、敬業(yè)和忠誠度都是至關(guān)重要的。如果你能像羅文一樣忠誠敬業(yè)、盡職盡責(zé)、自動自發(fā),那么任何一個老板都會視你為企業(yè)的棟梁,自然你也會獲得更為廣闊的發(fā)展空間。
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